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Ayudar a las entidades públicas a reducir los costes sanitarios, el absentismo y el agotamiento del personal
L.I.F.E. NOW ayuda a los ayuntamientos, las provincias, los distritos escolares y los organismos públicos a mejorar la salud de sus empleados, reducir las reclamaciones evitables, fomentar la salud mental y estabilizar el aumento de las renovaciones de los seguros, sin necesidad de sustituir su plan de salud actual.
Sección «Nuestro impacto en cifras», con la bandera justo debajo
Nuestros premios
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¿Aumento de las reclamaciones, absentismo, agotamiento y presión presupuestaria?
Las administraciones públicas se ven sometidas a una presión cada vez mayor para controlar los costes de las prestaciones y, al mismo tiempo, fomentar el bienestar, la retención y la moral de la plantilla.
Ayudamos a resolver los problemas más habituales entre los trabajadores del sector público:
Riesgos relacionados con el personal municipal
● Policía, bomberos y servicios de emergencia
● Obras públicas
● Servicios públicos
● Personal administrativo
● Equipos de limpieza y de campo
Riesgos laborales en los distritos escolares
● agotamiento del profesorado
● apoyo en materia de estrés y salud mental
● prevalencia de la hipertensión y la diabetes
● presión por la falta de personal sustituto
● aumento del uso de las bajas por enfermedad
● retención del personal docente y de apoyo
Presión presupuestaria del Gobierno
● Aumento de las renovaciones anuales
● Volatilidad de las reclamaciones
● Limitaciones presupuestarias financiadas con fondos públicos
● Rendición de cuentas de los consejos de administración públicos
● Preocupaciones sobre la moral de los empleados
Un modelo sencillo de implementación en el sector público en tres pasos
01
Censo + análisis demográfico
Analizamos:
● Censo de empleados
● Niveles de dependientes
● Estructuras de cotización
● Patrones de absentismo
● Principales categorías de reclamaciones crónicas
● Tendencias de utilización a nivel de departamento
02
Inteligencia predictiva de riesgos y ahorro
Nuestra plataforma de IA PredictiMed™ identifica:
● Tendencias en reclamaciones de alto coste
● Riesgos relacionados con la salud conductual
● Enfermedades crónicas no controladas
● Acudencias evitables a urgencias
● Deficiencias en la atención preventiva
● Oportunidades de optimización de los impuestos sobre nóminas
03
Distribución del personal. Lanzamos:
● Exámenes biométricos y preventivos
● Gestión de enfermedades crónicas
● Apoyo en salud conductual
● Participación en programas de salud basados en incentivos
● Informes que cumplen con la normativa legal
● Revisiones del panel de control ejecutivo
Diseñado para docentes, personal administrativo y equipos de apoyo escolar
L.I.F.E. NOW ayuda a los distritos a mejorar:
● la retención del profesorado
● el acceso a la atención de salud mental
● la prevención del agotamiento
● el cumplimiento de los programas de detección preventiva
● la implicación del personal
● el manejo de las enfermedades crónicas
● las interrupciones en la cobertura de suplencias
● la moral en todo el distrito
Proteger los presupuestos financiados con dinero de los contribuyentes mediante un retorno de la inversión medible en materia de personal
Resultados cuantificables previstos:
Tendencia a la baja en el número de reclamaciones
Menor uso de las bajas por enfermedad
Menor agotamiento
Menos reclamaciones evitables relacionadas con las urgencias
Mayor retención
Mayor moral entre los empleados
Menor presión de renovación
Ahorro en las cotizaciones sociales
Para una ciudad o un distrito con 500 empleados:
Ahorro potencial anual en impuestos sobre nóminas = 300 000 $
Envía dinero a más de 150 países con Capital Guard.
Diseñado para garantizar el cumplimiento normativo, la gobernanza y la confianza de los consejos de administración en el sector público.
L.I.F.E. NOW ofrece:
● informes ejecutivos listos para presentar al consejo de administración
● estructuras de cumplimiento normativo revisadas por expertos jurídicos
● flujos de trabajo de datos que cumplen con la HIPAA
● normas de accesibilidad que cumplen con la ADA
● medidas de protección de la privacidad de los empleados
● apoyo para la implementación de políticas
● presentaciones para superintendentes y ejecutivos municipales
